本（109）年春節假期期間役男曾赴大陸地區(香港、澳門)或與來自大陸地區(香港、澳門)人員有密切互動，持憑相關證明者，內政部役政署已授權由各直轄市、縣(市)政府逕為核定專案延期徵集1個月。

役男於入營前10日內，因流行性感冒疑似感染並檢具診斷證明者，由直轄市、（縣）市政府專案延期徵集1個月；但年屆33歲役男須專案層報內政部役政署核定。

應徵役男輸送入營時，須加強目視檢查並實施體溫檢測，如額頭體溫超過攝氏37度者（含），即停止輸送入營，其他無事故之應徵入營役男受理報到集合後，應配戴防疫口罩辦理輸送入營。

請參加抽籤役男或其代抽家屬實施體溫檢測及配戴防疫口罩，如額頭體溫超過攝氏37度者（含），禁止進入抽籤場地，由主持人或指派之代表代抽。

役男接受徵兵檢查時，需先實施體溫檢測及配戴防疫口罩，如額頭體溫超過攝氏37度者（含），則禁止參加役男體檢，並已請檢查醫院於役男徵兵檢查時配合採取必要防範措施或隔離檢查，以維護役男健康。

因應嚴重特殊傳染性肺炎防疫需要，原定109年2月6日替代役第209梯次徵集入營役男，延至2月13日入營；如應徵役男入營前14天曾與赴大陸返臺家屬有密切接觸，或身體不適及其他原因無法於當梯次入營者，請向戶籍地公所辦理延期徵集。

1. 進行環境消毒：
   • (1)接訓前實施營舍四週環境內外（包括上課桌椅、營舍地板、樓梯扶手、寢具床欄、餐廳桌椅、公共電話，電燈開關等公共區域）消毒作業。
   • (2)加強要求役男勤洗手(洗手台提供肥皂等盥洗用品)，且定時以漂白水(比例為1:100) 配合濕抹布擦拭清潔環境及用具消毒，同時室內保持通風，分散就寢，以提昇室內環境空氣品質。
2. 發放配戴口罩： 配合國軍成功嶺營區防疫規定，發給役男(含受訓及服勤役男)口罩配戴，口罩領用每日造冊控管存量。
3. 量測體溫： 同仁、軍職幹部、役男、到班洽公廠商及授課講座進出營區均需配合量測體溫，且役男每日早中晚睡前量測體溫計4次，登記簿冊，確實監控(以額溫槍測量定義發燒溫度：大於37度即需就醫，並依醫囑進行治療)並要求進食前需進行洗手及消毒。
4. 服勤役男請假規定比照國軍辦理：
   • (1)役男春節休假期間如有家屬自大陸地區(含港澳)返臺且有親密接觸史者，經提出家屬入境相關證明文件及親屬證明文件，由訓練班依規核定後，得延後收假在家自主隔離14日。
   • (2)自主隔離期間，中隊級幹部每日電話關懷役男身體狀況，役男亦應每日按時回報。
   • (3)役男收假時，訓練班即量測體溫，如有發燒症狀，立即要求役男就醫，並依醫囑實施自主隔離。
   • (4)前述隔離經核定後，以病假登記。惟若事後未提出證明或有造假情形，將取消病假登記要求補勤，並依規定懲處。
5. 受訓役男延後徵集入營： 第209梯次基礎訓練為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情防疫關鍵期期間避免群聚感染，避開大陸連假期間，延後1周至2月13日徵集入營，並責請縣市辦理入營前確實執行役男量測體溫與戴口罩，符合有家屬自大陸地區返臺且有親密接觸史疫情者，辦理延期徵集。
6. 對入營受訓役男進行問卷調查： 對入營役男自行填報調查表，如坦承入營前曾與中港澳返回之人員有密切接觸史，即協調縣市政府帶回辦理延期徵集。
7. 受訓役男訓練期間結合日常生活防疫控管： 督課幹部應隨時關懷受訓役男生理變化狀況，如有異常應即通報處理，上課環境應保持通風，人員集合、晨間活動、上課及用餐座位應適當加大間隔距離。勵志歌曲競賽，以室外辦理為原則。
8. 用餐防疫作為：
   • (1)役男打飯及用餐前確實洗手。
   • (2)加強餐廳環境內外打掃，包含用餐區、公桶區及過水區。
   • (3)注重餐廳通風，用餐時適度地打開窗戶空氣流通。
   • (4)餐具清洗後，須置於消毒櫃消毒。
   • (5)各中隊打飯班打飯時須配戴口罩、手套及小帽。
9. 加強辦理防疫宣教及措施： 訓練班將加強辦理衛教與防疫常識宣導，督請各級幹部隨時掌握所屬人員出勤狀況，避免發燒人員導致人力空窗，並提供必要防護措施，以確保役男訓練與服勤安全。疫情或防治措施等相關資訊，由中央流行疫情指揮中心統一對外公布，詳見htpps://page.line.me/vqv2007o

1. 各服勤單位應確依防疫指揮中心防疫建議(https://www.cdc.gov.tw/Disease/SubIndex/N6XvFa1YP9CXYdB0kNSA9A)辦理衛教與防疫常識宣導，並要求役男做好個人衛生防護，以避免出現群聚感染。
2. 役男執勤時若須與民眾直接接觸或派遣役男協助防疫工作，服勤單位應依接觸對象之防疫層級提供足以防護之口罩、手套、防護面罩、防護衣及消毒夜等適當防疫裝備。
3. 役男在服勤期間如有發燒或其他肺炎可疑症狀，應立即就醫，並依醫囑進行隔離或休養，若單位役男有確定病例或通報可疑病例發生，應依重大事故通報機制通報需用機關及內政部役政署，並配合防疫指揮中心進行後續防疫措施。

替代役役男於春節休假期間，如果曾與109年1月1日以後自大陸地區返台之親屬有親密接觸，應即檢據相關證明資料向服勤單位回報，由服勤單位核定後以病假登記，自役男收假日起算延後收假14日，在家自主管理，期間由服勤單位定期關懷，避造成防疫缺口。

親屬係指「役男申請服替代役辦法」第12條所稱之下列親屬：
1.父母、子女及配偶。
2.兄弟姊妹。
3.與役男同居共營生活之其他三親等內之血親或姻親。

役男應提出可供證明親屬關係及入境之時、地等相關資料。若事後未提出證明或有造假情形，將取消病假登記要求補勤，並依規定懲處。

1.如役男於入營前14天曾與赴大陸返台家屬有密切接觸，或因武漢肺炎致身體不適無法於當梯次入營者，請檢具相關證明文件向戶籍地鄉(鎮、市、區)公所申請延期入營至研發替代役第87梯次 (4月9日入營)。

2.另因入營時間延後，畢業證明文件上傳時間延至109年2月12日下午5點止，若無法依限完成上傳作業，務必於入營日（109年2月13日）攜帶符合錄取資格之碩士以上畢業證書或相關足以證明已具畢業資格文件（國外學歷需先經駐外單位驗證正本及檢附中文譯本），供入營時查驗。

1.如因職業上原因受感染者： 役男如經認定係職業上原因致感染「武漢肺炎」，用人單位應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若役男因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，用人單位亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。

2.非因職業上原因受感染者： 役男如非因職業上原因感染「武漢肺炎」，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。

1.役男如配合衛生主管機關自主健康管理之要求，自行居家休養者，可請普通傷病假、事假或特別休假，或協議調整工作時間。

2.如用人單位認為役男已收到自主管理通知書，對其出勤有所疑慮，要求役男不要出勤，因屬用人單位受領勞務遲延，仍應照給工資。

役男除可依《性別工作平等法》規定，請家庭照顧假外，亦可依勞工請假規則請事假，或與用人單位協商排定特別休假。役男請家庭照顧假者，其請假日數與事假合併計算，全年共計7日，父母雙方可分別依此規定請假。另役男提出請假申請時，用人單位不得拒絕，且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分

基於防疫需要，高中以下學校延後開學，役男如有照顧12歲以下子女之需求，得請「防疫照顧假」。雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，是否給薪依用人單位規定辦理。